环球劳动与雇佣团队以其卓越的专业知识闻名业内，我们的律师可以协助客户处理复杂而富挑战性的劳动和雇佣问题。
我们不仅能够为客户处理在项目交易过程中的劳动雇佣相关事务，还能协助客户解决日常运营过程中与劳动相关的问题。我们的业务涉及金融服务、制造业、商业服务业、快消零售业、贸易、能源及矿业、汽车、房地产及建筑、保险、生命科学及医疗、交通运输、信息技术、互联网等广泛行业。丰富的法律知识和实践经验保证了我们可以在该领域为客户提供全方位的法律服务，包括劳动管理体系的建立、人力资源问题的处理、复杂劳动争议的处理等。
我们专业性上的广度和深度使我们能够处理所有劳动和就业问题，包括处理企业人员转移和安置、参与员工集体协商、员工伤亡事故处理，以及处理各类复杂的劳动争议案件等。我们的劳动法律师不仅是处理“传统”劳动法事务的资深人士，也是解决该领域新出现的问题的先锋，尤其是在关于股票期权、竞业限制及与具有多重身份的高管之间的争议等方面的诉讼和非诉讼事务上。
我们的主要服务内容包括：
- 就企业日常运营过程中的劳动相关问题提供咨询服务
- 处理各种劳动争议
- 起草和修订各种与劳动相关的文件，包括个人劳动合同、集体劳动合同、培训协议、竞业限制协议、保密协议、员工手册等
- 参与员工集体协商
- 协助企业处理并购、重组、破产、清算以及解散等过程中的劳动相关事务
媒体评价
一位客户强调，该团队的杰出优势是“建议专业”“理解面临的困难”“能够主动解决问题”“可以帮助我们渡过危机”。
——《钱伯斯大中华区2023》
环球律师事务所拥有一支受认可的团队，其就争议和非争议性劳动法事务提供出色的服务。擅长处理涉及解雇和竞业禁止问题的劳动纠纷。还协助处理裁员及员工转移项目和人力资源事务。为银行业、饮料及信息科技等领域的国内和外国公司提供建议。
——《钱伯斯大中华区2022》
“高效，专业精湛且擅长沟通”，环球律师事务所劳动法团队以其“熟知中国劳动法的监管实践并对中国司法程序有深入了解”而著称。从早期合规到裁员和调动，再到最终的诉讼，该团队为国内外公司客户群处理了大量、各类型的劳动与雇佣法律事宜。
——《法律五百强》
荣誉与排名
- 2022-2023，劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”，《钱伯斯大中华区（Chambers and Partners Greater China Region）》
- 2018-2021，劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”，《钱伯斯亚太（Chambers and Partners Asia Pacific）》
- 2014、2018-2022，多次提名“年度劳动与就业律师事务所大奖”，《亚洲法律杂志（Asian Legal Business）》
- 2022，提名年度华东地区劳动与就业律师事务所大奖 - 非本地，《亚洲法律杂志（Asian Legal Business）》
- 2021，提名年度沿海地区劳动与就业律师事务所大奖 - 非本地，《亚洲法律杂志（Asian Legal Business）》
- 2016-2023，劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”，《亚太法律五百强（The Legal 500 Asia Pacific）》
- 2018-2023，劳动与雇佣业务位列“推荐的中国律师事务所”，《亚洲法律概况（Asialaw Profiles）》
- 2016，劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”，《亚洲法律概况（Asialaw Profiles）》
- 2020-2022，劳动与雇佣业务位列“领先中国律师事务所”（亚太地区争议解决榜单），《Benchmark Litigation》
- 2016-2022，劳动业务位列“领先的中国律师事务所”，《LEGALBAND》
