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劳动与雇佣

环球劳动与雇佣团队以其卓越的专业知识闻名业内,我们的律师可以协助客户处理复杂而富挑战性的劳动和雇佣问题。

 

我们不仅能够为客户处理在项目交易过程中的劳动雇佣相关事务,还能协助客户解决日常运营过程中与劳动相关的问题。我们的业务涉及金融服务、制造业、商业服务业、快消零售业、贸易、能源及矿业、汽车、房地产及建筑、保险、生命科学及医疗、交通运输、信息技术、互联网等广泛行业。丰富的法律知识和实践经验保证了我们可以在该领域为客户提供全方位的法律服务,包括劳动管理体系的建立、人力资源问题的处理、复杂劳动争议的处理等。

 

我们专业性上的广度和深度使我们能够处理所有劳动和就业问题,包括处理企业人员转移和安置、参与员工集体协商、员工伤亡事故处理,以及处理各类复杂的劳动争议案件等。我们的劳动法律师不仅是处理“传统”劳动法事务的资深人士,也是解决该领域新出现的问题的先锋,尤其是在关于股票期权、竞业限制及与具有多重身份的高管之间的争议等方面的诉讼和非诉讼事务上。

我们的主要服务内容包括:

  • 就企业日常运营过程中的劳动相关问题提供咨询服务
  • 处理各种劳动争议
  • 起草和修订各种与劳动相关的文件,包括个人劳动合同、集体劳动合同、培训协议、竞业限制协议、保密协议、员工手册等
  • 参与员工集体协商
  • 协助企业处理并购、重组、破产、清算以及解散等过程中的劳动相关事务

媒体评价

“高效,专业精湛且擅长沟通”,环球律师事务所劳动法团队以其“熟知中国劳动法的监管实践并对中国司法程序有深入了解”而著称。从早期合规到裁员和调动,再到最终的诉讼,该团队为国内外公司客户群处理了大量、各类型的劳动与雇佣法律事宜。
——《法律五百强》

 

该团队擅于处理诉讼与非诉领域的雇佣案件。熟练处理涉及终止和竞业禁止的劳动争议。同时协助处理裁员和人力资源方面的事务。为来自制造业、制药业和TMT行业的众多国内外实体提供法律服务。
——《钱伯斯亚太2021》

 

业界嘉许

一位客户回忆说:“该团队能够在第一时间了解整个情况,并为我们提供准确而专业的建议,”补充道:“他们的服务非常高效和专业。”另一位客户也很欣赏该团队的“快速响应”和“专业建议”。
——《钱伯斯大中华区2022》

 

一位客户强调,该团队的杰出优势是“专业的精神、丰富的经验和细致的取证方法”。
——《钱伯斯亚太2021》

 

荣誉与排名

  • 2022,劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”,《钱伯斯大中华区(Chambers and Partners Greater China Region)》
  • 2022,提名年度华东地区劳动与就业律师事务所大奖 - 非本地,《亚洲法律杂志(Asian Legal Business)》 
  • 2021-2022,提名年度劳动与就业律师事务所大奖,《亚洲法律杂志(Asian Legal Business)》 
  • 2021,提名年度沿海地区劳动与就业律师事务所大奖 - 非本地,《亚洲法律杂志(Asian Legal Business)》 
  • 2014、2018-2022,多次提名“年度劳动与就业律师事务所大奖”,《亚洲法律杂志(Asian Legal Business)》
  • 2018-2021,劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”,《钱伯斯亚太(Chambers and Partners Asia Pacific)》
  • 2016-2022,劳动业务位列“领先的中国律师事务所”,《亚太法律五百强(The Legal 500 Asia Pacific)》
  • 2018-2023,劳动与雇佣业务位列“推荐的中国律师事务所”,《亚洲法律概况(Asialaw Profiles)》
  • 2016,劳动法业务位列“领先的中国律师事务所”,《亚洲法律概况(Asialaw Profiles)》
  • 2020-2022,劳动与雇佣业务位列“领先中国律师事务所”(亚太地区争议解决榜单),《Benchmark Litigation》
  • 2016-2022,劳动业务位列“领先的中国律师事务所”,《LEGALBAND》