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环球纳新,后浪启航——环球2026年新同事交流活动圆满举行
2026年08月19日

新秋时节,万物丰盈。又是一年迎新季,环球律师事务所迎来了新一批志同道合的青年才俊。他们意气风发,整装待发,怀揣对法律事业的热忱与执着,从各地奔赴而来,相聚于环球。为助力新同事尽快融入集体、适应角色,近日,环球律师事务所举办了2026年新入职同事交流活动。五地办公室新入职合伙人、律师、律师助理以线上线下相结合的方式全程参与,在真诚分享与深入交流中增进了解、共同成长。

 

环球律师事务所事务所主任及管委会主任刘劲容、管委会成员张昕、张宇、李琤、王坤林、赵久光、刘成伟及苏州办公室主任杨钧辉等作为嘉宾出席会议,并邀请了新老同事王悦、谢松、余海燕、程烨玲、李圣博、潘梁、张洁敏、杨新虹、李玉娇带来主题分享,助力五地新同事快速融入、茁壮成长,为他们的职业之路保驾护航。

 

 

 

 

 

 

 

环球律师事务所主任及管委会主任刘劲容致辞。他首先对各位新同事的加入表示热烈欢迎,感谢大家选择环球作为职业发展的新起点。随后,他简要介绍了事务所的发展历程与未来愿景,并重点阐述了环球“简单、正直、阳光”的核心价值观。刘劲容表示,环球会支持和鼓励大家在工作和生活中不断成长、收获更多成就,为大家营造积极进取的工作氛围。最后,他祝愿大家在环球这一平台上既能成为岗位上的中流砥柱,也能成为伙伴身边的温暖光源,照亮彼此,并肩前行。

 

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环球律师事务所主任及管委会主任刘劲容

 

随后,上海办公室主任张宇、深圳办公室主任李琤、成都办公室党支部书记盛枫、苏州办公室主任杨钧辉分别对新同事的加入表示诚挚欢迎,并期待大家今后常到各地办公室走动交流、深化协作、共同成长。管委会成员赵久光也发表了致辞,同样向线上线下参与活动的新同事表达了热烈的欢迎。

 

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上海办公室主任张宇

 

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深圳办公室主任李琤

 

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成都办公室党支部书记盛枫

 

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苏州办公室主任杨钧辉

 

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管委会成员赵久光

 

作为新人代表,李玉娇分享了自己从校园步入职场的真实感受。她坦言,入职初期难免有过困惑与不安,但在团队的帮助和自身的努力下,逐步找到了工作节奏,完成了从学生到律师的角色过渡。她表示,将继续保持这份热忱,以更加严谨的态度、沉稳的心态,迎接职业道路上的每一个挑战,不断成长。

 

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环球律师事务所李玉娇

 

王悦首先围绕“做律师,是最正确的人生选择”展开了分享。他结合自身执业经历,讲述了在职业路口坚定选择律师道路的心路历程,鼓励新同事在面对困惑与挑战时坚守初心,相信自己的判断,在律师这条道路上找到属于自己的价值与成就感。

 

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环球律师事务所王悦

 

谢松以“律师的工作压力与情绪管理”为主题进行分享。他剖析了律师工作中常见的压力来源,并提供了多种实用的情绪调节方法,帮助新同事学会与压力共处、与情绪和解,以更加平和而坚定的状态投入日常工作。

 

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环球律师事务所谢松

 

余海燕以“诉讼律师的执业定位和证明思维培养”为题进行了分享。她阐述了诉讼律师在案件处理中应具备的角色认知,并重点讲解了证明思维的构建方式,引导新同事从证据出发、以逻辑串联,逐步形成严谨而高效的诉讼思路。

 

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环球律师事务所余海燕

 

程烨玲就“初级资本市场律师的必备小贴士”展开介绍。她结合实际工作场景,讲解如何高效使用模板与案例,并分享了系统拆解客户诉求的有效方法。

 

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环球律师事务所程烨玲

 

李圣博围绕“‘完成任务’到‘解决问题’——非诉律师的进阶之路”作了主题发言。他将成长路径总结为三道关卡:用专业态度对待每项基础工作,从优化表述进阶到重构整体逻辑,最终从交付文件走向交付方案。在他看来,决定未来能走多远的,往往不是法律功底,而是这些日常之中最朴素的素养。

 

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环球律师事务所李圣博

 

潘梁带来题为“专业底色·职业名片·行业变局下·青年律师生存与进阶之道”的分享。他结合当前法律服务行业面临的深刻变革,分析了青年律师在变局中如何找准自身定位,在夯实专业能力的同时打造鲜明的个人职业品牌。

 

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环球律师事务所潘梁

 

张洁敏分享了“律师如何与法务沟通交流”。他从法务的思维方式与工作逻辑出发,梳理了律师与法务协作中的常见摩擦点,并提出了具体可操作的沟通策略,帮助新同事在客户对接中更加顺畅高效。

 

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环球律师事务所张洁敏

 

杨新虹就“环球员工自媒体发布注意事项”进行了说明。她重点提醒新同事在自媒体平台发布信息时需注意的相关规范和风险事项,强化大家的合规意识。同时,她也鼓励大家积极借助市场部的专业资源与支持,共同展现环球人的专业风采,提升事务所的品牌影响力。

 

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环球律师事务所杨新虹

 

多年来,环球始终秉持“简单、正直、阳光”的价值观,将人才培养置于重要位置,致力于为每一位成员提供充足的成长空间。通过这次培训,新成员们得以更加深入地理解环球的文化底色与价值追求,也在交流中获得了启发与力量。在新员工入职培训之外,环球还建立了覆盖各业务领域、贯穿职业全周期的常态化内部培训机制,持续为新老同事的专业成长提供支持。愿每一位新同事在环球这片土壤中踏实扎根、向上生长,以不懈努力成就自我,与环球一同走向更远的未来。

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