李丁丁律师主要负责处理劳动与雇佣法律事务及合规法律事务。

李律师能够在了解不同行业、不同企业用工特点的基础上，结合企业用工管理目标，有针对性地提供包括日常劳动法律咨询、人力资源管理制度的设计和修订、员工集体协商、大规模员工转移和安置、竞业限制调查、员工伤害事故处理等方面的劳动与雇佣法律服务，尤其对于企业因业态调整、企业搬迁、企业转产等导致的大规模裁员项目具有丰富经验。

在劳动争议领域，李律师曾参与处理北京、天津、上海、深圳、南京等地涉及劳动关系确认和解除、工资奖金、股权激励、竞业限制、培训费与服务期、劳务派遣等方面的劳动争议案件，了解不同地区处理劳动争议案件的司法实践。李律师还曾参与处理多起涉及多重身份高管、特殊用工形式等新类型劳动争议案件。

在合规法律事务领域，李律师能够提供企业合规风险评估、内部合规调查、违规行为处理、合规培训等方面的法律服务。

李律师常年为惠普、巴黎银行、嘉能可、新加坡政府投资公司、中植企业集团、华夏银行、中国对外翻译有限公司等国内外企业提供劳动与雇佣及合规方面的法律服务。

李律师于2012年加入环球律师事务所至今。

2010年毕业于厦门大学，获得经济学学士学位
2012年毕业于墨尔本大学，获得商法硕士学位